社会環境の変化により人事労務管理は、ますます複雑になっています。担当者任せによる社内対応に限界が生じていることは、業種・規模を問わず、頻発する労働トラブルで明らかです。
花上グループが提供するアウトソーシングサービスは、企業の人事・総務部門をスリム化・省力化すると同時に、高度な専門機能を備えたプロフェッショナル集団として機能させます。
さらに、企業防衛の観点を重視したコンプライアンスへの即応体制を構築し、人材資源を企業本来の業務に集中することを可能にして、生産性の向上に結びつけます。
アウトソーシングサービスのメリット
アウトソーシングサービスのご紹介
- 給与計算
- 毎月の給与計算をアウトソーシングすることにより、コア業務に人材資源を集中させることができ、コスト削減と省力化が実現します。法改正にも即時対応したサービスです。
給与計算について、さらに詳しく知りたい方は
- 勤怠管理
- 勤怠システムにより、支社、支店、営業所等の勤怠データを通信回線によって、一括管理できます。業種・規模・拠点数を問わず、あらゆる業種での利用が可能です。
勤怠管理について、さらに詳しく知りたい方は
- 有給管理
- 有給休暇は労基法第39条により適正な管理を行うことが義務図けられています。複雑で手間のかかる有休休暇付与管理の代行をいたします。
有給管理について、さらに詳しく知りたい方は
- 法務事務
- 社員の採用・入社から退職するまでの間に発生する一連の法務事務を、書類の作成から役所への提出、書類の管理まで対応いたします。
法務事務について、さらに詳しく知りたい方は
インターネットを利用した、アウトソーシング＆コンサルティングサービスです。低コストで専門家のアドバイスを受けられます。
メールで全国から、24時間・365日、さまざまな相談やお悩みを受付、経験豊富なスタッフが丁寧にご回答・アドバイスをいたします
